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3.中国医科大学研究生指导教师考核管理暂行规定(2020更新)

(2018-11-28)


医大学位发〔20207

 

中国医科大学研究生指导教师考核管理规定(2020

 

第一章  总则

第一条 为进一步加强研究生指导教师(简称导师,下同)队伍建设,不断完善研究生培养质量保障体系,提高我校高层次人才培养质量,使我校导师的聘后管理更加规范化、制度化,特制定本规定。

第二章  导师聘任

第二条 我校博士研究生指导教师(简称博士生导师,下同)的聘任考核,按照《中国医科大学博士生指导教师遴选办法》文件经遴选考核程序完成;通过遴选的博士生导师申请人由学校下发文件聘任。

第三条 我校硕士研究生指导教师(简称硕士生导师,下同)的聘任不经过单独的遴选考核程序。凡受聘于我校或我校非直属单位的副高级(含教师、研究员系列、医师系列等相同级别)及以上专家,在受聘后通过首次导师年度招生资格考核,即为硕士生导师。

硕士专业学位研究生指导教师分为科研指导教师(简称科研导师,下同)和专业指导教师(简称实践导师,下同),科研导师主要负责学生科研能力的培养(包括指导学生选题,科研设计,文献综述,论文的指导及修改等);实践导师主要负责学生实践技能的培养。

科研导师和实践导师聘任标准分别设定,同时满足两个标准的导师可以单独招生,单独培养;科研导师可单独招生,但必须与实践导师联合培养。

联合培养方式包括双导师制和导师组制,由培养单位负责组织实施。

第三章  受聘导师日常管理

第四条 聘后管理依据《关于印发<中国医科大学关于全面落实研究生导师立德树人职责的实施细则>的通知》(医大校发〔201825号)执行。

第四章 招生条件

第五条 导师招生年龄限制

1.硕士生导师申报招生年龄未满57周岁。

2.博士生导师在职期间(含延聘)均可申报招生。博士生导师中,可延聘至65岁人员申报招生年龄须未满62周岁,可延聘至70岁人员申报招生年龄须未满67周岁。

研究生导师在正式退休(含返聘)或离职后停止招生,原则上应该将名下的学生转给其他导师培养,即将毕业的学生可以协商培养至毕业。

第六条 硕士生导师学位、职称与招生学位类型要求

学位要求

1)硕士学术学位导师

我校生物学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学新增学术学位硕士生导师须具有博士学位,其他学科新增学术学位硕士生导师须具有硕士及以上学位。

2)硕士专业学位导师

科研导师须具有硕士及以上学位。

实践导师要求具有博士学位,且专业实践工作满5年;或具有硕士学位,且专业实践工作满10年;或具有本科学历学士学位,且专业实践工作满15年。

2.职称要求

1)硕士学术学位导师,须具有副教授及以上技术职称(含研究员系列等)。

2)硕士专业学位导师

科研导师须具有副高级及以上专业技术职称(包括资格);实践导师须具有中级及以上专业技术职务;

第七条 导师招生资格认定

导师招生资格认定主要依据近五年承担的在研课题及可支配经费、作为通讯作者或第一作者(第一通讯单位为中国医科大学)在本学科领域主流期刊发表论著和研究生培养情况等三个指标业绩。

(一)博士学术学位导师

1.科研课题及经费要求

作为项目第一负责人承担在研省部级以上纵向科研课题,可支配结余经费10万元以上(不含校内匹配经费);或作为项目第一负责人新获批国自然及以上的科研课题;

2.发表文章要求不低于10分;

3.近五年培养博士研究生的按期毕业和授学位情况不低于我校平均水平。

(二)博士专业学位导师

1.科研课题及经费

作为项目第一负责人承担在研省部级以上纵向科研课题,可支配结余经费3万元以上(不含校内匹配经费);或作为项目第一负责人新获批国自然及以上的科研课题;

2.发表文章要求不低于10分;

3.近五年培养博士研究生的按期毕业和授学位情况不低于我校平均水平。

(三)硕士学术学位导师

1.作为项目第一负责人承担在研省部级以上纵向科研课题,可支配结余经费5万元以上(不含校内匹配经费);或作为项目第一负责人新获批国自然及以上的科研课题;

2. 发表文章要求不低于5分;

3. 近五年培养硕士研究生的就业情况不低于我校硕士研究生平均就业水平。

4. 关于拟新申报一级学科学位授权点扶持学科,包括哲学、马克思主义理论、心理学、情报学硕士学术学位导师要求:副高级及以上专业技术职称(包括资格);近五年发表期刊文章累积3分;同时主持市级及以上纵向在研课题项目或参与省部级以上课题,科研经费不低于1万元。

(四)硕士专业学位导师

1. 科研导师近五年发表期刊文章累积3分,或主持市级及以上纵向在研课题项目。实践导师不要求有科研业绩。

 近五年培养硕士研究生的就业情况不低于我校平均水平。

第八条 其他

1.导师论文认定依据学校科研教学业绩评价指标体系最新文件执行。其中发表中文核心期刊文章每篇计0.5分。

2.正在攻读博士学位或正在进行博士后研究者不能申报招生,因其科研工作知识产权归其导师所有,同时也为净化学术风气、确保学生利益和学校声誉、提高年轻科研工作者自身的学术积累。在每年度国家或省级博硕士学位论文抽检不合格的指导教师,取消其下一年度招生资格。因学术不端行为受到处分的导师,其招生资格按学校处分文件执行。

第九条 校外兼职研究生导师招生条件

校外兼职博士研究生导师须按我校《中国医科大学校外兼职博士生指导教师聘任办法》文件要求进行聘任,校外兼职硕士研究生导师聘任程序与校内人员一致。凡经我校聘任的校外兼职研究生导师,遵守我校关于研究生导师的各项管理规定,履行我校研究生导师职责,服从学校和院(系)对导师的管理,与院(系)建立可靠的联系。学校每年对校外兼职研究生导师进行考核。对于因各种情况不能继续履行研究生导师职责者,将暂停或取消其招生资格。

学校新近引进人才、新聘校外兼职导师和三年及以上出国回国导师,在引进、聘任或回国后三年之内,可不参加考核,即视其具有招生资格。从第四年开始,按校内导师标准同等考核。

第五章  知识产权管理

第十条 我校研究生导师指导我校研究生产生的科研成果和论文应以中国医科大学为第一署名单位;校外兼职研究生导师指导我校研究生产生的科研成果和论文须以中国医科大学为第一署名单位。

第六章  附则

第十一条 本规定自印发之日起施行,《中国医科大学研究生指导教师考核管理暂行规定》(医大学位发〔201918号)同时废止。

第十二条 本规定适用于非直属临床学院导师考核管理。

第十三条 本规定由校学位办公室负责解释。

 

附件:中国医科大学研究生指导教师招生资格考核标准

 

中国医科大学

202048

 

 


附件


 


中国医科大学研究生指导教师招生资格考核标准


 


导师招生类别

条件

标准

学术学位博士

科研课题及经费要求

作为项目第一负责人承担在研省部级以上纵向科研课题,可支配结余经费10万元以上(不含校内匹配经费);或作为项目第一负责人新获批国自然以上的课题。

发表文章要求

发表文章要求不低于10分;

研究生的培养、就业情况

博士研究生毕业指数(按期毕业博士研究生数/应毕业博士研究生数)不低于我校平均水平

博士研究生获学位指数(获学位博士研究生数/毕业博士研究生数)不低于我校平均水平

专业学位博士

科研课题及经费要求

作为项目第一负责人承担在研省部级以上纵向科研课题,可支配结余经费3万元以上(不含校内匹配经费);或作为项目第一负责人新获批国自然以上的课题。

发表文章要求

发表文章要求不低于10分;

研究生的培养、就业情况

博士研究生毕业指数(按期毕业博士研究生数/应毕业博士研究生数)不低于我校平均水平

博士研究生获学位指数(获学位博士研究生数/毕业博士研究生数)不低于我校平均水平

学术学位硕士

科研课题及经费要求

作为项目第一负责人承担在研省部级以上纵向科研课题,可支配结余经费5万元以上(不含校内匹配经费);或作为项目第一负责人新获批国自然及以上的科研课题;

发表文章要求

发表文章要求不低于5分;

研究生的培养、就业情况

硕士研究生就业指数(毕业硕士研究生就业人数/毕业硕士研究人数)

专业学位硕士

发表文章要求

科研导师发表文章不低于3分,或主持市级及以上纵向在研课题项目。实践导师不要求有科研业绩。

研究生的培养、就业情况

硕士研究生就业指数(毕业硕士研究生就业人数/毕业硕士研究人数)


 


 

3.中国医科大学研究生指导教师考核管理规定(2020)

 


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